Auf einen Blick
Agenda
- 7 Interview-Typen
- Das Telefon-Interview
- Das virtuelle Interview
- Das persönliche Interview
- Das Podiumsinterview
- Das Gruppen-Interview
- Das soziale Interview
- Die Fähigkeitsprüfung
- Die Vorbereitung des Interviews
Eckpunkte
Die Lesezeit beträgt ca. 30 Minuten. Die individuelle Bearbeitungszeit kann davon abweichen.
- Fortschrittstracking
- Wissenscheck
- Teilnahmebscheinigung
- Interaktiv
- Textbasiert
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Recruiting- und HR-Verantwortliche, Führungskräfte sowie alle, die qualifizierte Bewerbende durch einen professionellen und effizienten Einstellungsprozess begleiten möchten.
Einblick in den Kurs
Warum dieser Kurs?
Was eLeDia365 dazu sagt:
Künstliche Intelligenz verändert die Anforderungen an moderne Führungskräfte grundlegend. Dieser Kurs zeigt, wie KI Führungskräfte bei Entscheidungen, der Strategieentwicklung und der Zusammenarbeit im Team unterstützen kann. Sie lernen, welche Kompetenzen künftig gefragt sind und wie Sie Ihr Team auf die Arbeit mit KI vorbereiten und begleiten können.
Was eLeDia365 dazu sagt:
Recruiting-Prozesse beinhalten eigentlich immer auch Bewerbungsgespräche oder Interviews. Aber diese Gespräche werden nicht immer in der gleichen Phase und mit dem gleichen Ziel geführt. Vielleicht geht es zunächst daran, eine erste Vorauswahl zu treffen.
Oder Sie sind schon an dem Punkt, an dem das abschließende Gespräch zur Entscheidung zwischen zwei Bewerber*innen führen soll. Je nach Phase und Ziel sollten sich der Interview-Stil unterscheiden. Lernen Sie verschiedene Stile kennen und wann Sie sie am besten anwenden, um Ihren Recruiting-Prozess effektiv zu unterstützen.