Menschenkenntnis in der Führung

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Mitarbeitende richtig verstehen und einschätzen

Wer Mitarbeiter führt, hat täglich mit Menschen zu tun. Als Führungskraft ist es daher wichtig,

  • einschätzen zu können, welche Aufgaben Du an wen delegieren kannst,
  •  einschätzen zu können, wie vertrauenswürdig jemand ist,
  • Entwicklungspotenzial, aber auch Schwächen und Risiken auszumachen,
  • angemessen beurteilen zu können, wie gut die Leistungen eines Mitarbeiters sind,
  • sich auf die verschiedenen Mitarbeitertypen einstellen zu können.

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AnbieterBildungsinnovator 

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