Auf einen Blick
Agenda
- Das Problem mit unbewusster Voreingenommenheit
- Unbewusste Voreingenommenheit im Recruiting-Prozess
- Tipps zur Vermeidung
- Unbewusste Voreingenommenheit bei der Mitarbeiterbindung und ihre Vermeidung
- Tipps zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung
Eckpunkte
- Die Lesezeit beträgt ca. 25 Minuten. Die individuelle Bearbeitungszeit kann davon abweichen.
- Fortschrittstracking
- Wissencheck / Quiz
- Interaktiv
- Textbasiert
- Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Recruiterinnen und Recruiter sowie alle Personen, die faire Personalentscheidungen treffen, Diversität fördern und Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen binden möchten.
Einblick in den Kurs
Warum dieser Kurs?
Was eLeDia365 dazu sagt:
Vielfältige Teams fördern Innovation, Kreativität und bessere Entscheidungen. Gleichzeitig können unbewusste Vorurteile dazu führen, dass Potenziale übersehen oder Fehlentscheidungen getroffen werden. Dieser Kurs zeigt, wie unbewusste Voreingenommenheit im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung erkannt und reduziert werden kann. So schaffen Sie faire Prozesse und stärken die langfristige Bindung Ihrer Mitarbeitenden.
