Mitarbeitende fair finden - und dann binden
Sie wissen, dass Diversität in Teams zu mehr Produktivität, Innovation und Kreativität führt. Und Sie möchten falsche Entscheidungen bei Einstellungen oder der Förderung einzelner Mitarbeitender durch eine unbewusste Voreingenommenheit vermeiden. Dabei unterstützt Sie unser Kurs. Mehr über den Kurs erfahren
Anbieter: ESO Education Group
Dieser Onlinekurs ist auch als On-Premises Version erhältlich
| Anbieter: ESO Education Group |
Mehr über den Kurs erfahren:
Ihr Ziel ist es, diverse Teams aufzubauen oder zusammenzuhalten, da Sie wissen, dass Diversität zu mehr Produktivität, Innovation und Kreativität führt. Und dennoch laufen Sie Gefahr, beim Einstellungsprozess oder der Förderung einzelner Teammitglieder durch eine unbewusste Voreingenommenheit falsche Entscheidungen zu treffen.
Wir alle haben unbewusste Voreingenommenheiten, die unser Handeln in der einen oder anderen Art beeinflussen. Wenn es um den Aufbau und die Führung von Teams geht, kann dies dazu führen, dass wir nicht die besten Personalentscheidungen treffen und ungewollt diskriminieren oder zu homogene Teams aufbauen. Lernen Sie in diesem Kurs, wie Sie solche unbewusste Voreingenommenheit erkennen und gegensteuern können.
In einem interaktiven und handlungsorientierten Lernpaket haben wir folgende Themen für Sie aufbereitet:
- Das Problem mit unbewusster Voreingenommenheit
- Unbewusste Voreingenommenheit im Recruiting-Prozess
- Tipps zur Vermeidung
- Unbewusste Voreingenommenheit bei der Mitarbeiterbindung und ihre Vermeidung
- Tipps zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung
Testen Sie in einem abschließenden Quiz Ihr Wissen.
Dauer
Ca. 25 Minuten Lerndauer
Flexibel lernen
Lernen Sie, wann und wo es Ihnen am besten passt in Ihrem eigenen Tempo
Dieser Onlinekurs ist auch als On-Premises erhältlich
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